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人力资源

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.以人为本,意在激活,重在培训;

.机制决定活力,我们主张执行契约型用人机制,尊重员工择业选择;

.优胜劣汰,公开、公平、公正的人才选拔机制;

.致力于建立“事业留人、感情留人和待遇留人”的人才机制;

.创造优良的人才成长环境和宽松的工作环境;

.企业竞争,说到底是人才竞争,谁拥有人才,谁就拥有了财富,“特高”的大门永远对优秀的人才开着;

.尊重老专家,关心新一代,同业者的沟通与默契,理解与支持,使“特高”形成了无比的生命力;

.创造在实践中发挥,丰硕靠辛勤耕耘,只有努力付出的人,才能达到向往的“彼岸”。

 

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